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山阳党校简介
政务办

山阳党校简介

山阳县委党校现有在职干部职工22人,退休职工13人。领导班子3人(校长、党支部书记、副校长各1人),专任教师14人(高级讲师4人、讲师8人、助理讲师2人),公务员6人,工勤人员2人。山阳县委党校加挂山阳县行政学校和山阳县社会主义学院两块牌子,内设二部四室(培训部、技能培训部、党政办、教学办、科研办、财务办)。承担着全县科级领导干部、党外干部、公务员、基层党组织书记和全县党员、干部的理论教育和党性教育培训任务。山阳县委党校成立于1958年8月,曾历经4次迁址,于2006年9月迁至山阳县城南后街中段,校园占地1.24亩,建筑面积856m2,有可容纳50人的教室2个。

一、近年来工作开展情况

近年来,县委党校按照县委、县政府的工作部署,牢牢抓住干部教育培训这一中心,谋其事之所当为,尽其力之所能为,在硬件不“硬”的情况下,努力做到软件不“软”,充分发挥职能作用,主动服务全县工作大局。

(一)抓主业务正业,干部教育培训做到常态化。近三年来,我们围绕学习贯彻十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习总书记系列重要讲话精神,党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题活动、“两学一做“教育,提前谋划早动手,精心打造精品课程,转变作风主动作为,千方百计扩大培训覆盖面。一是流动党校下镇村进机关全方位宣讲。每年我们都要组织全体教师分别深入全县18个镇(办)、85个县直部门和部分村(居)、社区进行党的理论路线方针政策宣讲150余场次,培训基层党员干部1.1万人次。二是办好主体班次调训各级领导干部。按照县委下达的干部培训计划,与县委组织部密切配合,每年对全县科级领导干部和村(居)、社区党组织书记进行一次集中轮训,轮训领导干部1100余人次。三是拓宽办学领域承揽社会培训。发挥行政学校和社会主义学院职能,与县直相关部门配合每年培训新录用公务员、事业单位工作人员,县镇人大代表、入党积极分子和非公有制经济组织负责人400余人次,进一步盘活党校资源,扩大党校工作的影响力。

(二)抓基础做实功,教学质量提升做到常效化。坚持教学工作服务于干部培训。实行新老教师结对帮带责任制、教师集体备课评课制度和新课程试讲验收放行制度,确保每个专题都能成为精品课程。注重提升师资队伍整体水平,每年选派一线教师参加中、省、市委党校、行政学院和高等院校的师资培训和自主选学,加强日常教学练兵,有效提升教师教学能力,在历次市党校组织的优质课赛讲中均取得较好的成绩,在历次干部培训中课程的质量也受到学员的广泛好评。加强教学专题库建设,近三年来,我们新备和更新教学常备专题109 讲,聘请兼职教师21人,储备专业性专题课22讲,基本满足了各类培训的课程需求。

(三)抓重点出精品,科研咨政服务全县中心工作。紧紧围绕全县经济社会发展的重点热点问题开展调研,形成较高质量的科研成果,为县委、县政府决策服务,为推介山阳服务。近三年来,县委党校每年完成科研论文20余篇,每年都有3-4篇科研论文在省、市理论研讨会上获奖,有10余篇在市级以上报刊上发表。加强信息宣传,每年都有6—7条工作信息在《在陕西省委党校周报》、《商洛日报》刊登,有4—5条工作新闻在市、县电视台新闻中播出。

(四)抓队伍强保障,各项工作正常开展。坚持不懈抓好领导班子和干部队伍建设,强化能力建设、制度建设和作风建设,培育和养成干部职工的责任意识、质量意识、纪律意识和规矩意识,坚持从严治校、从严管理干部,营造心齐气顺、积极向上,创先争优的良好氛围。多渠道筹措资金改善办公条件,整修了电路、粉刷了室内墙面,更换了部分门窗,为每名教职工配备了电脑、U盘和新的办公桌椅,为每个办公室安装了空调、配备了打印机、复印机,教职工的办公条件得到了较大的改善,积极争取县委、县政府的重视支持,积极作为,努力工作,较好地完成了县委、县政府安排的各项工作任务,2013年县委党校被市委党校表彰为科研工作先进单位,2014年、2015县委党校党支部被县委表彰为先进基层党组织,三年来党校有7名同志分别被县委表彰为优秀共产党员和宣传思想工作先进个人。经过近三年的共同努力,社会各界普遍认为县委党校在三个方面发生明显变化:一是党校务正了,职能作用得到了发挥;二是干部职工硬气了,大家想干事、能干事、干成事,干部职工对自己普遍有了自信心;三是规矩立起来了,大家人人有事干、人人会干事,干部职工的腰杆挺起来了。

二、股室职能

1、政务办公室职责;主要负责做好校委会办公工作及行政业务文件的起草、打印和上传下达工作;做好学校内外工作联系和校内各科室综合协调工作;做好来文收登、传递和行政类文件、资料的收集、归档工作;做好职工考勤、报刊分发、年度考核及工资调整印鉴管理工作;做好接传电话,各类会议通知工作,组织职工参加各项公益活动,完成学校交办的其它工作任务,政务办现有主任1名、科员2名。

2、教学办公室工作职责:主要负责完成年度教学任务;、做好各类培训班的教学安排和教学管理工作;做好学员学籍档案管理工作;配合科研办、培训部做好调研、培训工作;做好基层及机关单位理论宣讲的安排协调工作;完成学校交办的其它工作任务。教学办现有主任1名。科员3名。

3、科研办公室工作职责:主要负责做好科研业务管理工作;做好社会调查和论文的撰写工作;做好各类培训班的教学辅导工作;完成学校交办的其它工作任务。科研办现有主任1名,科员2名。

4、培训部工作职责:做好培训计划制定和年度培训任务联系落实;做好各类班次培训的业务联系、组织协调工作;做好培训班务管理协调和培训档案资料收集归档工作;做好视频室管理工作,配合做好社会调查和教学辅导工作;完成学校交办的其它工作任务。培训部现有主任一名,科员2名。

5、总务办公室职责:严格执行财务管理制度,负责做好报帐工作;负责办公用品购买和供应工作;做好支出票据初核和报销工作;做好单位公共设施的管理工作;做好公共财物的购置、维修、登记和管理工作;做好行政、教学的后勤保障工作;完成学校交办的其它工作任务。总务办现有主任1名,科员1名。

6、技能培训部职责:主要负责社会技能培训业务联系及管理,现有主任1名,由总务办科员兼任。

 

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